Naujienos

Skelbiamas konkursas LMA Vrublevskių bibliotekos direktoriaus pareigoms eiti

Įgyvendindama Lietuvos mokslų akademijos Vrublevskių bibliotekos savininko teises ir pareigas Lietuvos mokslų akademija skelbia konkursą biudžetinės įstaigos Lietuvos mokslų akademijos Vrublevskių bibliotekos (buveinė Žygimantų g. 1, 01102 Vilnius, Lietuva, įstaigos kodas 191379828) direktoriaus pareigoms eiti.

Direktoriaus atlyginimas – nuo 5000 Eur neatskaičius mokesčių. Gali būti mokamos priemokos, kitos išmokos.

Atliekant įdarbinimo procedūras bus nustatytas konkretus koeficientas iš pareigybei nustatyto pareiginės algos koeficientų intervalo (2,75–3,75) pagal šiai pareigybei taikomą darbo apmokėjimo sistemą, įvertinus vadovaujamo darbo patirtį ir pavaldinių skaičių. Pareigybės aprašymas patvirtintas Lietuvos mokslų akademijos prezidento 2025 m. sausio 7 d. įsakymu Nr. T–4.

Pareigybės aprašymas:
1. Lietuvos mokslų akademijos Vrublevskių bibliotekos (toliau – Bibliotekos) direktorius yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį (biudžetinių įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų grupės pareigybė).
2. Pareigybės lygis – A1.
3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
3.1. turi turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir magistro kvalifikacinį laipsnį arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus humanitarinių mokslų, socialinių mokslų, ugdymo mokslų studijų krypčių grupių studijas ir ne mažesnę kaip trejų metų vadovaujamo darbo patirtį įmonei, įstaigai ar organizacijai ir (ar) jų padaliniams arba verslo ir viešosios vadybos, teisės studijų krypčių grupių studijas ir ne mažesnę kaip trejų metų vadovaujamo darbo patirtį kultūros arba informacinės veiklos srityje veikiančiai įmonei, įstaigai ar organizacijai ir (ar) jų padaliniams;
3.2. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymą, Lietuvos Respublikos bibliotekų įstatymą, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos kilnojamųjų kultūros vertybių apsaugos įstatymą, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymą, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Kultūros įstaigų darbuotojų profesinės veiklos ir etikos taisykles, patvirtintas Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2017 m. rugpjūčio 16 d. įsakymu Nr. ĮV-884 „Dėl Kultūros įstaigų darbuotojų profesinės veiklos ir etikos taisyklių patvirtinimo“, Lietuvos bibliotekininkų etikos kodeksą ir kitus su bibliotekų administravimu ir veikla susijusius teisės aktus ir gebėti juos taikyti praktiškai;
3.3. mokėti lietuvių kalbą trečiosios valstybinės kalbos mokėjimo kategorijos lygiu, kaip nustatyta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;
3.4. mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių) – ne žemesniu kaip B2 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą);
3.5. mokėti dirbti su „Microsoft Office“ programiniu paketu („Microsoft Word“, „Microsoft Excel“, „Microsoft Outlook“, „Microsoft PowerPoint“), interneto naršyklėmis ir vaizdo konferencijoms skirtomis programomis („Zoom“, „Microsoft Teams“ ir pan.);
3.6. išmanyti dokumentų valdymą reglamentuojančius teisės aktus, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.
4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
4.1. vadovauja Lietuvos mokslų akademijos Vrublevskių bibliotekai;
4.2. sprendžia Bibliotekos kompetencijai priskirtus klausimus ir atsako už Bibliotekai nustatytų veiklos tikslų pasiekimą bei funkcijų vykdymą;
4.3. atstovauja Bibliotekai Lietuvos Respublikos ir užsienio valstybių institucijose, įstaigose bei organizacijose;
4.4. savo darbe vadovaujasi ir pagal kompetenciją užtikrina, kad būtų laikomasi Lietuvos Respublikos tarptautinių sutarčių, Europos Sąjungos teisės aktų, Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų Lietuvos Respublikos Seimo priimtų teisės aktų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, Lietuvos Respublikos kultūros ir švietimo, mokslo ir sporto ministrų, Lietuvos mokslų akademijos sprendimų, Įstaigos nuostatų, kitų teisės aktų;
4.5. teisės aktų nustatyta tvarka organizuoja Bibliotekos padalinių vadovų, administracijos darbuotojų priėmimo į darbą viešuosius konkursus, tvirtina jų nuostatus, sudaro darbo sutartis su Įstaigos darbuotojais ir jas nutraukia, juos skatina, skiria pašalpas, suteikia įgaliojimus ir atlieka kitas su darbo santykiais susijusias funkcijas;
4.6. atsižvelgdamas į Mokslo tarybos ir Kolegijos siūlymus, tvirtina Bibliotekos organizacinę struktūrą, pareigybių sąrašą ir pareigybių aprašymus (išskyrus Bibliotekos direktoriaus);
4.7. užtikrina Bibliotekos antikorupcinės aplinkos formavimą;
4.8. formuoja Bibliotekos vidaus kontrolės politiką ir užtikrina jos įgyvendinimą;
4.9. tvirtina Bibliotekos vidaus tvarkos taisykles, darbo tvarkos taisykles, padalinių nuostatus, darbuotojų pareigines instrukcijas, kitus vidaus tvarką reglamentuojančius dokumentus;
4.10. imasi visų būtinų priemonių psichologinio smurto darbo aplinkoje prevencijai užtikrinti ir pagalbai asmenims, patyrusiems psichologinį smurtą darbo aplinkoje, suteikti;
4.11. užtikrina, kad Bibliotekoje būtų laikomasi 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) bei Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo nuostatų;
4.12. valdo Bibliotekos išteklius, atsako už racionalų lėšų bei turto naudojimą; užtikrina Bibliotekos turto apsaugos organizavimą;
4.13. leidžia įsakymus ir kontroliuoja, kaip jie vykdomi; sudaro sutartis, pasirašo įgaliojimus ir kitus vidaus administravimo dokumentus;
4.14. kasmet atsiskaito už Bibliotekos veiklą savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai;
4.15. užtikrina, kad pagal Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą teikiami ataskaitų rinkiniai ir statistinės ataskaitos būtų teisingi;
4.16. atlieka kitas Bibliotekos vadovui įstatymuose, Įstaigos nuostatuose ir kituose teisės aktuose nustatytas funkcijas;
4.17. kontroliuoja, kad Bibliotekos funkcijos būtų atliekamos kokybiškai ir laiku, atitiktų veiklos sričiai keliamus reikalavimus;
4.18. užtikrina Bibliotekos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą;
4.19. užtikrina Bibliotekos dokumentų valdymą įstatymų nustatyta tvarka, jų saugojimą;
4.20. užtikrina Bibliotekos fondų saugumą;
4.21. vykdo su Bibliotekos funkcijomis susijusius kitus nenuolatinio pobūdžio Lietuvos Respublikos kultūros ministerijos, Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministerijos ir Lietuvos mokslų akademijos pavedimus siekiant Įstaigos tikslų įgyvendinimo.
5. Asmenys, pretenduojantys eiti bibliotekos direktoriaus pareigas, turi būti nepriekaištingos reputacijos.
6. Pretendentų privalumai: mokslų daktaro laipsnis; vadovavimo savarankiškam juridiniam asmeniui patirtis; darbo patirtis rengiant švietimą, mokslą ir kultūrą reglamentuojančius teisės aktus; kelių užsienio kalbų mokėjimas; projektinio darbo patirtis.
7. Pretendentai turi parengti ir pateikti penkerių metų bibliotekos veiklos programą, kurioje atsispindėtų bibliotekos nuostatuose numatytų tikslų, uždavinių bei funkcijų įgyvendinimas, struktūros formavimas, veiklos principai ir bendradarbiavimo su Lietuvos ir užsienio mokslo ir kultūros institucijomis galimybės.
8. Konkurso metu vertinamas testas žodžiu (pokalbis), pretendento veiklos programa, pretendento privalumai.
9. Pretendentas per Viešojo valdymo agentūros informacinę sistemą (VATIS) privalo pateikti (jei dokumentus teiksite pirmą kartą, reikės susikurti vartotojo paskyrą):
9.1. prašymą leisti dalyvauti konkurse;
9.2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams ir privalumus;
9.3. gyvenimo aprašymą – nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes). Jeigu pareigoms, kurioms skelbiamas konkursas, eiti būtini tam tikri įgūdžiai, šiame sąraše turi būti nurodyti ir jie;
9.4. atitikties nepriekaištingos reputacijos reikalavimams deklaraciją ir Atitikties nepriekaištingos reputacijos reikalavimams deklaracijos pretendentams į įstaigos vadovo pareigas formą, patvirtintą Priėmimo į valstybės tarnautojo pareigas organizavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2018 m. lapkričio 28 d. nutarimu Nr. 1176 (1 priedas)  (1995 m. birželio 6 d. Nr. I-920 Lietuvos Respublikos bibliotekų įstatymo 61 str. 4 dalies 1 punktas.);
9.5. savo, kaip galimo Bibliotekos direktoriaus, penkerių metų veiklos programą;
9.6. privačių interesų deklaraciją, teikiamą teisės aktų nustatyta tvarka;
9.7. laisvos formos, pažangiu el. parašu pasirašytą deklaraciją, patvirtinančią, kad pretendentas kaip asmuo nėra pripažintas šiurkščiai pažeidęs kultūros ministro tvirtinamų kultūros įstaigų darbuotojų profesinės veiklos ir etikos taisyklių ir nuo pripažinimo padarius tokį nusižengimą dienos nepraėjo treji metai (1995 m. birželio 6 d. Nr. I-920 Lietuvos Respublikos bibliotekų įstatymo 6¹str. 4 dalies 2 punktas.
10. Pretendentų dokumentai priimami 10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Viešojo valdymo agentūros informacinėje sistemoje (VATIS) ir www.lma.lt interneto svetainėje. Pateikiant pretendentų dokumentus kilus pagrįstų abejonių dėl pretendento atitikties konkurso skelbime nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams ir dėl pateiktų dokumentų patikslinimo ar papildymo sprendimą priima Lietuvos mokslų akademija. Terminas gali būti pratęstas penkioms darbo dienoms, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomus dokumentus, reikalingus pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti.
11.Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis).

Dokumentų pateikimo būdas: pretendentai dokumentus teikia per Viešojo valdymo agentūros informacinę sistemą (per VATIS Prašymo teikimo modulį).

Išsamesnė informacija apie skelbiamą konkursą teikiama tel. +370 699 36 779.